Как сделать так, чтобы визит в Кадровый центр был не бюрократической историей, а реальным трамплином в новую профессию?
09:15 12.02.2026 16+
Как сделать так, чтобы визит в Кадровый центр был не бюрократической историей, а реальным трамплином в новую профессию?
Сегодня искали ответ на этот вопрос в нашем центре. В фокусе — граждане 25–35 лет. Самый активный возраст, когда хочется роста, но порой не хватает поддержки или новой специальности.
Мы собрали «Мастерскую по клиентскому сервису» и прошли путь клиента заново — от звонка до трудоустройства. Слушали наших специалистов, которые каждый день на передовой. Именно они знают все «боли» и скрытые запросы посетителей.
Коллективный разум — великая сила. Обсудили, проговорили, записали. Теперь наша задача — упаковать этот опыт в удобный, понятный алгоритм для каждого обратившегося.
Повышать качество клиентского опыта — не просто требование времени, а наше искреннее желание.
#Баймак #РаботаРоссии #Профобучение #ПомощьЛюдям #Команда #Баймак_цзн #Баймак_занятость
