Еженедельная рубрика "Работодателям на заметку"
В соответствии со ст.53 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» информацию:
- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
- о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Регистрация на портале «Работа России» происходит с помощью подтвержденной учётной записи «Госуслуг».
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РАБОТЕ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ "РАБОТА РОССИИ" ПРЕДСТАВЛЕНА В КАРУСЕЛИ!
Последние новости
ПРЕСС-РЕЛИЗ почта России ПРЕСС-РЕЛИЗ
16 января 2025
г. Уфа
Жители Башкирии написали Деду Морозу более 7 000 писем
Послания от детей и взрослых, адресованные главному зимнему волшебнику в
Великий Устюг, поступали в почтовые отделения республики в течение всего