
При приеме на работу работодатель и сотрудник могут скрепить трудовые отношения по-разному.
Один из вариантов – заключение договора гражданско-правового характера. Часто договор ГПХ предлагают молодым людям, которые решили подработать, например, промоутерами – раздавать листовки на улице.
В карточках рассказываем, чем договор ГПХ отличается от трудового, кому он подходит и как составить соглашение правильно, чтобы не потерять время и деньги.
Последние новости
С Днём Государственного флага Российской Федерации! Хөрмәтле Баймаҡ ҡалаһы һәм районы халҡы!
Баймаҡ районы муниципаль район Хакимиәте исеменән барығыҙҙы ла Рәсәй Федерацияһының Дәүләт флагы көнө менән тәбрикләйем.
Баймаҡта көслө рухлы, эшһөйәр, әүҙем һәм тыуған яғын яратҡан патриоттар йәшәй.
О корпоративном демографическом стандарте Вниманию руководителей!
О корпоративном демографическом стандарте
Сообщаем, что решением Республиканской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений (протокол 2 от
20.05.2025)утверждены Рекомендации по разработке и