18+
Подписан закон о доплатах за наставничество на работе 
Президент России Владимир Путин подписал закон (clck.ru/3EcgT7), закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. 
Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года. 
В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). 
Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении. 
Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 
Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня. 
Сейчас такая форма помощи как наставничество набирает обороты и очень ценится, как у работодателей, так и у работников. 
По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных (clck.ru/3EcgjR), наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе. Также мы опросили (clck.ru/3Ecgtm) более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы. © Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025