В России вступил в силу закон о доплатах за наставничество на рабочем месте.
07:25 17.03.2025 16+
В России вступил в силу закон о доплатах за наставничество на рабочем месте.
В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья, регулирующая особенности труда работников, занимающихся наставничеством. Закон устанавливает понятие “наставничество в сфере труда” и определяет порядок его оформления и оплаты.
Ключевые положения закона:
Наставничество осуществляется на основании письменного согласия работника.
Содержание, сроки, форма наставничества, а также размер и условия оплаты такой работы должны быть прописаны в трудовом договоре или допсоглашении.
Размеры и условия выплат за наставничество в государственных и муниципальных учреждениях устанавливаются соответствующими нормативными актами.
В других организациях - коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.
Работник может отказаться от наставничества, а работодатель - отменить поручение, предупредив об этом другую сторону не менее чем за 3 рабочих дня.
Опросы портала “Работа России” показывают, что 45% работников считают наставничество эффективным способом адаптации на новой работе, а 57% работодателей используют его для обучения сотрудников.
#ятрудрб #баймак_цзн #баймак_занятость
