Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Работодатели, внимание!
07:36
10.07.2026
Работодатели, внимание!
Разбираемся с размещением вакансий на «Работе России».
С 2024 года действует новый Закон о занятости (№ 565-ФЗ), и у работодателей появились четкие обязанности по информированию о вакансиях. Разобрали главное — чтобы вы ничего не упустили.
Что нужно знать:
Сроки: о наличии свободной вакансии нужно сообщить в течение 5 рабочих дней с момента её появления. Если вакансия закрылась или изменились условия — тоже 5 дней на обновление.
Запрет на дискриминацию: в описании вакансии нельзя указывать ограничения по полу, возрасту, национальности, семейному положению и другим признакам, не связанным с деловыми качествами. Исключения — только если прямо разрешено федеральным законом.
Что ещё нужно сообщать: изменения в штатной численности, введение неполного дня или простоя, перевод на удалёнку, банкротство, исполнение квоты по инвалидам.
Что можно делать:
Размещать вакансии с соблюдением всех требований.
Вести учёт и актуализировать вакансии.
Направлять заявление на подбор сотрудников в конкретный центр занятости.
Отслеживать отклики и вести переговоры с кандидатами.
Фиксировать результаты собеседований и причины отказов.
Важный нюанс: если вы закрыли вакансию, а потом она снова стала актуальной — не редактируйте старую, а создайте новую через функцию «Дублировать». Тогда соискатели увидят свежее предложение, а у сотрудников службы занятости не будет путаницы с датами.
Коротко: размещайте вакансии вовремя, без дискриминации и пользуйтесь цифровыми инструментами — это экономит время и помогает быстрее находить сотрудников.
Вход в личный кабинет- через подтвержденную учетную запись на Госуслугах.
по вопросам обращаться по адресу: Р.Б.,г.Баймак, Пр.,С.Юлаева,д.38, тел.8-34751-341-41, 3-41-42
#ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ#Минтрудрб #БаймакЗанятость #Баймак-цзн #календарь_мероприятий #МояКарьерасЕдинойРоссией#поддержкасемей#Минтрудрб #минтрудрб #Баймакскийрайон #цзнБаймак #ТрудВсем #РаботаРоссии#минтрудРБ #Баймак_занятость#Кадровыйцентр_РаботаРоссии #анонсмероприятий #Баймак_цзн #ЕР102
Разбираемся с размещением вакансий на «Работе России».
С 2024 года действует новый Закон о занятости (№ 565-ФЗ), и у работодателей появились четкие обязанности по информированию о вакансиях. Разобрали главное — чтобы вы ничего не упустили.
Что нужно знать:
Сроки: о наличии свободной вакансии нужно сообщить в течение 5 рабочих дней с момента её появления. Если вакансия закрылась или изменились условия — тоже 5 дней на обновление.
Запрет на дискриминацию: в описании вакансии нельзя указывать ограничения по полу, возрасту, национальности, семейному положению и другим признакам, не связанным с деловыми качествами. Исключения — только если прямо разрешено федеральным законом.
Что ещё нужно сообщать: изменения в штатной численности, введение неполного дня или простоя, перевод на удалёнку, банкротство, исполнение квоты по инвалидам.
Что можно делать:
Размещать вакансии с соблюдением всех требований.
Вести учёт и актуализировать вакансии.
Направлять заявление на подбор сотрудников в конкретный центр занятости.
Отслеживать отклики и вести переговоры с кандидатами.
Фиксировать результаты собеседований и причины отказов.
Важный нюанс: если вы закрыли вакансию, а потом она снова стала актуальной — не редактируйте старую, а создайте новую через функцию «Дублировать». Тогда соискатели увидят свежее предложение, а у сотрудников службы занятости не будет путаницы с датами.
Коротко: размещайте вакансии вовремя, без дискриминации и пользуйтесь цифровыми инструментами — это экономит время и помогает быстрее находить сотрудников.
Вход в личный кабинет- через подтвержденную учетную запись на Госуслугах.
по вопросам обращаться по адресу: Р.Б.,г.Баймак, Пр.,С.Юлаева,д.38, тел.8-34751-341-41, 3-41-42
#ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ#Минтрудрб #БаймакЗанятость #Баймак-цзн #календарь_мероприятий #МояКарьерасЕдинойРоссией#поддержкасемей#Минтрудрб #минтрудрб #Баймакскийрайон #цзнБаймак #ТрудВсем #РаботаРоссии#минтрудРБ #Баймак_занятость#Кадровыйцентр_РаботаРоссии #анонсмероприятий #Баймак_цзн #ЕР102
Рекламный баннер 728x90px center-bottom