Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью: что важно знать

Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью: что важно знать

Родители (опекуны, попечители), которые воспитывают ребёнка с инвалидностью, имеют дополнительные права на работе. Это не льготы, а обязательные гарантии, закреплённые в Трудовом кодексе.

4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
Их может взять один из родителей до достижения ребёнком 18 лет. Родители вправе делить эти дни между собой. Можно использовать ежемесячно или накопить и взять до 24 дней подряд один раз в год. Оплачиваются по среднему заработку.

Отпуск в удобное время
Один из родителей может уйти в ежегодный отпуск тогда, когда ему удобно, а не по графику.

Защита от переработок и командировок
Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, выходные, праздники, к сверхурочной работе и отправлять в командировки.

Неполный рабочий день или неделя
Работодатель обязан установить такой режим по заявлению родителя. Отказать он не вправе.

Защита от увольнения
Нельзя уволить по инициативе работодателя:
родителя, который в одиночку воспитывает ребёнка с инвалидностью до 18 лет
родителя, который является единственным кормильцем такого ребёнка
Исключение — ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей.

Если вы воспитываете ребёнка с инвалидностью — знайте свои права. Сохраняйте пост и делитесь с теми, кому это может пригодиться

#ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ