Сокращение. Что делать и куда бежать?

Сокращение. Что делать и куда бежать?

Услышать о сокращении — неприятно. В голове сразу: «Как жить дальше?», «Что мне должны?», «Где искать работу?». Это нормально — так реагирует почти каждый.

Но хорошая новость: закон на вашей стороне. Работодатель не может просто так взять и уволить — процедура строго регламентирована. И у вас есть время, чтобы подготовиться.

Что важно помнить:
Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца.
Работодатель должен предложить все подходящие вакансии внутри компании.
При увольнении вам положены выходное пособие и сохранение среднего заработка на время поиска работы.

И ещё: если вы уволились и встали на учёт в центр занятости в первые 14 дней, средний заработок может сохраняться до 3 месяцев (в некоторых случаях — до полугода).

Начните действовать уже сейчас:
Обновите резюме.
Посмотрите вакансии на портале «Работа России».
Приходите в Кадровый центр — поможем сориентироваться, подобрать варианты и разобраться с документами.

Сокращение — не точка. Это повод пересмотреть планы и, возможно, найти работу, о которой вы раньше только думали.
#ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ#Минтрудрб #БаймакЗанятость #Баймак-цзн #календарь_мероприятий #МояКарьерасЕдинойРоссией#поддержкасемей#Минтрудрб #минтрудрб #Баймакскийрайон #цзнБаймак #ТрудВсем #РаботаРоссии#минтрудРБ #Баймак_занятость#Кадровыйцентр_РаботаРоссии #анонсмероприятий #Баймак_цзн #ЕР102