Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Стартовавшая рабочая неделя будет на два дня короче
07:12
07.05.2024
Стартовавшая рабочая неделя будет на два дня короче
Гострудинспекция напоминает, что начавшаяся рабочая неделя также будет короткой: нас ждут дополнительные выходные в связи с празднованием Дня Победы.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на четверг. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 выходной день с субботы 6 января перенесён на пятницу 10 мая. Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», отдыхают 9, 10, 11 и 12 мая.
При предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается только 9 мая, то есть отпуск продлевается на один день (ст. 120 ТК РФ). Продолжительность работы в среду, 8 мая, сокращается на один час.
Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 9 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 9, 10, 11 и 12 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.
Гострудинспекция напоминает, что начавшаяся рабочая неделя также будет короткой: нас ждут дополнительные выходные в связи с празднованием Дня Победы.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на четверг. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 выходной день с субботы 6 января перенесён на пятницу 10 мая. Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», отдыхают 9, 10, 11 и 12 мая.
При предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается только 9 мая, то есть отпуск продлевается на один день (ст. 120 ТК РФ). Продолжительность работы в среду, 8 мая, сокращается на один час.
Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 9 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 9, 10, 11 и 12 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom